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SENCE y el Observatorio Laboral realizan trabajo colaborativo con Red OMIL Municipal.

El miércoles 15 de abril se llevó a cabo la segunda reunión de la Red Territorial de Tarapacá mediante videollamada con las oficinas de intermediación Laboral (OMIL) de la región de Tarapacá, SENCE, y el Observatorio Laboral de Tarapacá (OLT) con la participación del director regional de SENCE, Roberto Varas Ventura.

Bajo el contexto de la pandemia del COVID-19, estas reuniones se han realizado mediante la plataforma Microsoft Teams, teniendo como objetivo el conocer la situación actual de las OMIL, las gestiones que continúan ofreciendo a sus usuarios, así como apoyar desde Sence Tarapacá y el OLT mutuamente la labor realizada. 

“Existe movilidad de personas para trabajar en toda nuestra región y en todas las localidades de Tarapacá (cesantes, jóvenes, adulto mayor, mujeres, etc.), por lo que la interacción entre las distintas OMIL, son de carácter fundamental, particularmente en aquellas Municipalidades que tienen más recursos a favor de aquellas que están más distantes y que tienen menos recursos. Así las personas pueden tener opciones laborales, de capacitación y acceso a información, etc, ya que la red de las OMILs funciona y es por ello que realizamos estas reuniones, la que en esta oportunidad, fue en modalidad virtual”, expresó el director de SENCE Tarapacá, Roberto Varas Ventura.

Es importante indicar que las OMIL se encuentran realizando sus labores desde el teletrabajo para poder cumplir con sus usuarios/as que frecuentemente acuden a solicitar información de trabajo, beneficios, entregar sus curriculum, búsqueda de empleo, cursos, entre otras acciones. Así, cada una de las OMIL bajo la contingencia continúan respondiendo a través de sus redes sociales y correos electrónicos.

Además, dentro de los temas tratados en la reunión, se dio a conocer la metodología de Laboratorio de Cambio, la cual busca apoyar la labor diaria de las OMIL entendiendo sus dinámicas, entornos laborales, herramientas y contextos relacionados a sus usuarios y las empresas con quienes se relacionan.

Desde el año 2017 que se implementó el OLT, se ha trabajado colaborativamente con la Red de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral de las provincias de Iquique (OMIL Iquique y Alto Hospicio) y Tamarugal (Omil de Pozo Almonte, Huara y Pica) y las Unidades de Intermediación Laboral y de Empresas y empleo de SENCE con el fin de aportar en el levantamiento de información cualitativa y cuantitativa respecto a empleo, capacitación y formación en la región. 

El OLT en el año 2019 realizó una visita a todas las OMIL para levantar un diagnóstico de cada una de ellas en particular y como Red en general, para desarrollar un Laboratorio de Cambio, que tiene como objetivo producir un integral y sistémico cambio en el desarrollo de las actividades de una organización formal o informal desde un profundo proceso de reflexión y análisis de las dificultades y problemas por parte de distintos miembros para así mejorar y fortalecer acciones en el trabajo que realizan los/las profesionales que componen estas OMIL.

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